Training ist sinnvoll, wenn die Teilnehmer/Lernenden alles Neue sofort ausprobieren, gebrauchen und etablieren können.

Moderation begleitet wertschätzend einen Kommunikationsprozess, in dem alle Sichtweisen angehört werden und am Ende ein gemeinsamer Konsens steht.

Die hohe Kunst des Coaches ist es zuzuhören, mit den richtigen Fragen den Coachee zu bewegen und das Vertrauen in ihn haben, dass dieser seinen Weg findet.

Sie suchen einen Spezialisten und Partner


  • der sich schnell in Ihr Unternehmen „reindenken“ kann und sich während seiner Arbeit als Teil Ihres Unternehmens versteht
  • der wertschätzend und zielorientiert mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen an Ihren Veränderungswünschen arbeitet
  • der Spezialist im Thema Kundenkommunikation und Kundenorientierung ist
  • der mit fundiertem Wissen und modernen Führungsansätzen die Leidenschaft Ihrer Führungskräfte (neu) entfacht, Menschen zu führen
  • der Sie im Training dabei unterstützt neue Dinge auszutesten und diese emotional zu verankern

Hier finden Sie einen Auszug der Kunden,
mit denen fleckhoch³ schon seit Jahren erfolgreich zusammenarbeitet.

Federn Oßwald

[ Training ]Entwicklung und Durchführung eines Modularen Führungskräfteentwicklungsprogramm aller Führungskräfte

 

[ Training ]Vertriebstraining „wirkungsvolle Kommunikation im Vertrieb“
[ Coaching ]individuelles Führungskräfte-Coaching

CRS medical

[ Moderation ]Strategieworkshop mit allen Führungskräften
[ Moderation ]Change-Beratung und Organisationsentwicklung
[ Training ]Entwicklung und Durchführung eines Modularen Führungskräfteentwicklungsprogramm aller Führungskräfte

 

[ Coaching ]individuelles Führungskräfte-Coaching

CD Color

[ Training ]Vertriebstraining „Wirkungsvolle Nutzenargumentation“ mit allen Verkaufsfachberatern

Renault Retail Group

[ Moderation ]Führungskräfteworkshop mit den FK der Renault Niederlassung München
[ Coaching ]individuelles Führungskräfte-Coaching